İnsan Kaynakları Politikası

Safi Çorum Şeker A.Ş.

İnsan Kaynakları Politikası

"Safi Holding’in köklü ve kurumsal çatısı altına girmek, profesyonelliği ve mükemmelliği hedef almış global bakış açısına sahip, ufku geniş bir yönetici grubuyla bir arada olmaktır. Safi Holding; kariyerini ilerletmek, başarılı ve dinamik bir şirket yapısında devam ettirmek isteyenlerin tercihi olmuş ve olacaktır."
Şirketimizin ve ülkemizin gelecekteki başarılı çalışanlarını yetiştirmek ve yetenekli kişilere, karşılıklı saygıya,güvene ve bilgiye dayalı verimli çalışabilecekleri bir ortam sağlayarak, hem yeteneklerinizi sergileyebileceğiniz, hem de bireysel gelişimlerinizi sürdürebileceğiniz imkanları sizlere sunmak düşüncesindeyiz.

Çorum Şeker

Ortak Değerlerİmİz

İşi sahiplenme;

Tüm personelimizin yaptığı işin olumlu ve olumsuz sonuçlarının bilincinde olması, yapılan faaliyetlerin, sadece personelin kendisine yada firmaya değil ülke ekonomisine ve çağın standartlarına da etki edeceğinin farkında olunmasıdır.

Güvenilir ve dürüst olmak;

Hiç şüphe yok ki huzurlu bir ortamda çalışmak için en önemli nokta karşılıklı duyulan güvendir.

Katılımcı ve paylaşımcı olmak;

Takım ruhu ve dayanışma anlayışına sahip insanların bir arada ve verimli çalışabilmelerinin yolu yüksek bir katılım ve paylaşım oranında saklıdır.

Özgüvene sahip;

Öneri sunmaktan çekinmeyen, önerilerinin başka öneri ve yöntemlerin gelişmesini sağlayacağının bilincinde olmaktır.

Yaratıcı ve yenilikçi;

Hep bir adım sonrasını düşünen, çözüm üretilebilen ve global bakış açısına sahip olmaktır.

İç ve dış müşteri duyarlılığı olan;

İşletme içinde çalışma arkadaşları ve işletme dışındaki müşterilerimizin şikayet ve önerilerine açık olmaktır.

Dinamik;

Günümüzde maliyeti en yüksek değer olan zamanın, hızlı ve ekonomik kullanalarak maksimum verimin sağlanmasıdır.

Liderlik;

İnsanın kendisini ve çevresindekileri yönetebilme ve analitik düşünebilme kabiliyetidir.

Esneklik;

Değişken koşullara uyum sağlayabilmektir.

Zamanı Kullanabilme;

Hedefe ulaşmanın ana temelinin iyi bir planlamadan geçtiğinin bilincinde olmaktır.

Kendini geliştirme;

Personelin yaptığı işin, öncesi ve sonrasını bilebilme isteği ve bu doğrultusunda tüm araştırma, geliştirme, eğitim ve öğrenimin sınırsızlığı ilkelerine açık olmaktır.

Safi Çorum Şeker ailesine katılmak istiyorsanız CV’nizi ik@corumseker.com.tr adresine gönderebilirsiniz.

Başvurular arşivimize kaydedilecektir.

Şirketimizin ve ülkemizin gelecekteki başarılı çalışanlarını yetiştirmek ve yetenekli kişilere, karşılıklı saygıya, güvene ve bilgiye dayalı verimli çalışabilecekleri bir ortam sağlayarak, hem yeteneklerinizi sergileyebileceğiniz, hem de bireysel gelişimlerinizi sürdürebileceğiniz imkanları sizlere sunmak hedefindeyiz..."